archiv - veranstaltungen

Organisationsaufstellungen: Die Adlerperspektive

Der maximale Erkenntnisgewinn für Arbeitsbeziehungen, Organisationsabläufe und Unternehmensführung.


Unternehmen sind lebendige soziale Systeme mit einer Vielzahl von Kräften, Beziehungen, Potentialen und ungenutzten Ressourcen. Diese können sich - genau wie Menschen - positiv weiterentwickeln, wenn es seine Ressourcen richtig zu nutzen versteht.

Eine systemische Aufstellung hilft herauszufinden, welche Maßnahmen in Harmonie mit dem Unternehmenssystem sind und welche nicht. Auch zur Positionierung zu Mitbewerbern, Akzeptanz bei den Kunden und Gefährdungen im Markt lassen sich wertvolle Hinweise gewinnen. Fehlentscheidungen werden vermieden und Ressourcen werden freigesetzt. Aufstellungen ermöglichen auch risikofreies Probehandeln und eignen sich hervorragend, alternative Lösungsmöglichkeiten nacheinander durchzuspielen.

Die mit Hilfe der systemischen Aufstellung gefundenen Lösungen sind keine Schnellschüsse, sondern Auslöser für eine lang anhaltende und gewollte Entwicklung. Denn sie erfordert und fördert genaues Denken, differenziertes Fühlen und konsequentes Handeln.

Für diejenigen, die diese außergewöhnliche Methode kennenlernen möchten, bietet die Designwerkstatt Coburg zusammen mit Elke Gillardon von GiLLARDON GmbH & Co. KG corporate health & personnel development einen ungewöhnlichen Einblick und einen maximalen Erkenntnisgewinn.


Im Anschluss an den einführenden Vortrag folgte eine Praxisvorführung, in der die Referentin eindrucksvoll eine Aufstellung zeigte. Die anschließenden Gespräche zeugten vom großen Interesse der Zuhörerschaft.  Hier ein paar Eindrücke von der Veranstaltung:


   
     


     

   
   
   






Elke Gillardon ist Unternehmerin und gesellschaftende Geschäftsführerin der GiLLARDON GmbH & Co. KG und der LiFE-Akademie GmbH.

Seit 1998 berät und begleitet sie Führungskräfte, Management- und Projektteams sowie Organisationen in Veränderungsprozessen. Ihr Spezialgebiet: strategisches Gesundheitsmanagement, systemisches Coaching und Systemaufstellungen in Organisationen (Management Constellations).